1. 10年+MNC跨国公司人力资源全盘管理工作经验,精通人力资源三支柱,OD;2. 深厚的人力资源专业知识积淀,有成熟体系化的方法论指导人力资源项目的设计和落地; 3. 团队管理能力强,领悟力强,执行力强,雷厉风行;4. 结果导向,对人和善,对事严谨强硬;5. 实操性很强,多面手;